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Transformando Equipos,

Alcanzando Metas.

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EMPOWER YOUR TEAM WITH POWER SKILLS!

Habilidades Directivas - Habilidades de Liderazgo - Habilidades Comerciales - Habilidades de Negociación - Habilidades de Colaboración

Las habilidades de poder, o 'power skills', son imprescindibles para empoderar a las personas y convertirlas en el motor de cambio de las organizaciones. Según un reciente estudio de la consultora Deloitte, se estima que en el año 2030 dos tercios de todos los puestos de trabajo requeriarán de manera intensiva este tipo de habilidades.

Las 'power skills' son habilidades interpersonales que nos brindan la capacidad de adaptarnos a nuevas situaciones, entender el contexto, generar confianza, colaborar con otras personas, solucionar problemas, llegar a acuerdos, motivar, persuadir, administrar, influir y liderar de manera efectiva, primero a nosotros mismos, y después a nuestros equipos.

Si quieres tener equipos de éxito, necesitas directivos y líderes de éxito. Si quieres gestores y líderes de éxito, necesitas que desarrollen sus power skills.

75% del éxito laboral a largo plazo depende de las habilidades interpersonales, mientras que solo el 25% depende del conocimiento técnico. (Stanford Research Institute International y Carnegie Melon Foundation)

Ayudamos a desarrollar habilidades para:

Liderar con confianza
Articular mejores equipos
Comunicar con eficacia
Negociar mejor y crear más valor
Resolver conflictos

Incrementar las ventas
Motivar más y mejor
Aumentar la productividad
Desarrollar habilidades de colaboración
Crear alianzas estratégicas

Gestionar equipos interculturales
Promover la diversidad
Retener talento
Seleccionar empleados eficientes
Mejorar procesos

HAZ CRECER EL PODER INTERNO DE TU ORGANIZACIÓN Y TRANSFORMA SUS RESULTADOS

Contacto

Las especies que sobreviven no son las más fuertes, sino aquellas que se adaptan mejor al cambio. (Charles Darwin)

Desarrollamos competencias, capacidades y habilidades para responder a los desafíos actuales, aportar más valor y alcanzar mejores resultados.

FORMAMOS

Desarrollamos competencias y habilidades esenciales para el mejor rendimiento de un equipo. Aportamos herramientas a managers y directivos para liderar con eficacia y obtener resultados extraordinarios.

ACOMPAÑAMOS

Ofrecemos asesoría para superar desafíos específicos. Facilitamos reflexiones estratégicas, mejora de procesos y gestión de riesgos. Creamos planes a medida para fortalecer competencias y desarrollar capacidades institucionales adaptadas al contexto de trabajo de su organización.

EVALUAMOS

Mediante técnicas de análisis cognitivo y de comportamiento, identificamos las fortalezas y áreas de mejora de cada persona. Asesoramos en procesos de selección de personal y conformación de equipos de alto rendimiento

El aprendizaje continuo es la única fuente real de ventaja competitiva sostenible para las personas y las empresas.

Las organizaciones que invierten en el desarrollo de habilidades de sus trabajadores obtienen mejores números en su cuenta de resultados. (Global Human Capital Trends, Deloitte Insights, 2024)

Las habilidades más demandadas por los trabajadores son habilidades de liderazgo y habilidades 'blandas', incluyendo gestión de personas y gestión del tiempo. Las habilidades organizativas, de comunicación, negociación y resolución de problemas también se mencionan entre las más importantes. (Visier People Anlytics Solutions, 2021)

Los empleados que dedican tiempo en el trabajo para aprender tienen un 47% menos de probabilidades de estar estresados, un 39% más de probabilidad de sentirse productivos y exitosos, un 23% más preparados para asumir nuevas responsabilidades y un 21% más propensos a sentirse seguros y felices. (Estudio de Linked In, 2018)

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